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立体式清单化稳岗福利政策:贝发家在外地的一线员工留甬率90%!

cnnbsa发表于 2021-02-03 14:16:20 阅读次数:0


三周前的1月8日,贝发在甬企中第一批响应政府号召:

 

这个春天,我们不容有失!
配合大局,贝发义不容辞!

 

主动出台稳岗政策,号召贝发家人们为抗疫大局做出贡献:

 

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贝发集团也出台了立体式清单化的系列稳岗政策:

1、过暖心年:一线员工春节假期不返乡留岗奖励政策(2200元大礼包+5天暑期带薪年假,见后附)

2、过安心年:完善疫情防控管理方案(见后附)

3、过安全年:强化留宿舍人员安全教育和引导,优化春节期间园区人员动线。

4、过开心年:

  • 60多位家在外地留甬员工选择留在宿舍过年

  • 食堂餐饮春节期间美味不停歇

  • 除夕每人货值100的礼品券

  • 世界之窗礼堂电影放映

  • 其他各类活动和福利……
     

 

涵盖福利、住宿、餐饮、娱乐、防疫、安全等多个维度。三周时间,贝发家人响应号召、服从大局的热情,超出了我们的想象,而——

 

 

1.贝发集团90%一线员工维稳留岗

据了解,在贝发集团宁波园区,近90%的一线生产员工表示今年不回家。他们主要包括中性装配部、水性装配部、试制部、包装部和注塑部的员工,据统计,同比2020年留岗人数增涨了50%左右,其中三个车间部门留岗人数过百人,水性装配部达到了173人。感谢家人们的付出!

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对于员工而言,留下来,是对社会稳定、是对国家防疫大局无声的支持。我们收获的不仅仅是感动,更是员工对幸福企业愿景和宗旨的认同。

 

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2.一线员工春节假期不返乡留岗奖励政策

为积极响应政府、公司的不返乡不外出留甬留岗疫情防控政策及精神,对春节在公司规定时间内坚持在岗、及时上岗的员工,作出如下奖励政策,望各部门负责人做好宣传、贯彻、沟通工作,确保公司安全、稳定,同时稳增,顺利上市。

一、对坚持做到2020年度农历最后一天的员工和在2021年初五正常上岗的员工,作如下奖励,以感谢员工积极向上的精神和辛苦的付出。

做到2020年度农历29日的员工,发放现金红包1200元;

未返乡未外出留甬过节,在2021年农历初五正常上岗的员工,发放现金红包1000元。

二、考虑到公司的实际订单生产情况和疫情防控的严峻性, 同时体现公司的亲情化,

公司在暑假期(7月和8月)推出五天带薪探亲假,具体执行如下:

在春节放假期间未返乡未外出留甬过节,且能在规定时间坚持上岗到最后一天和开工第一天能正常到岗上班的员工,经核实,可以在7月份和8月份这二个月期间,批准带薪请假,最多可享受5天,按每天200元作补贴,与年休假无冲突,可以连续请假,也可分开请假。对于回老家探亲的,公司同时承担单程的火车票费用,最高可报销300元。

以上一至二项:各车间执行,行政管理部核实春节放假期间的活动轨迹,经确认符合条件的即可享受。

三、为充分体现公司的暖心关爱,坚持上岗到2020年度农历最后一天的员工,将享受文器库礼品券。

四、春节放假期间不返乡不外出留在公司宿舍的员工,人数达到20人以上的,食堂将免费提供中晚餐,以切实体现公司的关爱文化。

   以上一至三项,享受对象为:装配1 部、装配2部、注塑部、包装部、试制部的一线操作工人和与生产操作直接关联的辅助工人,具体享受岗位,由事业部负责人提报,至人事管理部备案即可。

3.春节前后疫情防控管理方案

为加强园区疫情防控,确保职工健康安全,维护公司生产经营工作的顺利开展,本着统一指挥、高效运行、快速反应的原则,制订春节前后疫情防控行政管理方案。

 

一、门岗管理

1、一号门为人员/小车进出,二号门为上下班时段非机动车进出,三号门为货车进出。

2、上班体温检测、健康码查看:

1)一号门岗设二条通道供机动车和步行员工的体温检测及健康码查看。

2)二号门岗负责对上班时段非机动车员工的体温检测、健康码查看。

3)北仑、宁波班车员工下车前依次排队进行体温检测及健康码查看。

3、外来人员日常来访,一号门岗做好登记确认工作,所有外来人员按《贝发集团来访人员防疫登记表》做好详细登记,同时并做好体温检测、健康码及行动轨迹的查看。若发现异常者须立即报告行政管理部经理。

4、外来货车进出,三号门岗做好登记确认,按《疫情期间外来车辆信息登记表》做好详细登记,同做好体温检测、健康码及行动轨迹查看。若发现异常者须立即报告行政管理部经理。

5、所有人员进入厂区须自行佩戴口罩,特殊情况未佩戴人员在门岗处领取口罩。6、门岗做好备用口罩、消毒液及防控工具等用品的日常配置。

 

二、食堂管理

1、食堂所有人员每日作业须全程佩戴口罩、一次性手套;

2、菜篮子配送不进活禽、进口冷链食品等食材。

3、食堂所有区域就餐后全面消毒。不锈钢餐具、碗筷用消毒柜高温消毒;大厅地面用消毒液稀释后拖地,桌面清理后用酒精擦拭。洗碗间、后厨、更衣间、楼梯等用消毒液稀释后拖地。所有开关、门把手、水笼头均用酒精擦拭。每天消毒一次。

4、员工进入食堂,用餐时避免交流,用餐结束后不在食堂逗留。

 

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三、消毒工作

1、办公区大厅、楼梯、通道、卫生间、会议室等公共区域,生产区楼梯、卫生间由保洁员日常消毒,用消毒液稀释后拖地。公共区域所有门把、扶手用酒精擦拭消毒。

2、外围厂区、生产垃圾堆放处及吸烟点等区域由行政管理部安排专人每周消毒两次。

 

四、春节员工返乡管理

1、各部门需做好对返乡员工的统计工作,报行政管理部统一备案,具体表格见附件。

2、员工回乡返岗后须查看行程轨迹及健康码,确认后方可进入公司。(具体依据政府政策变化而调整。)

 

五、疫情防护知识宣导

1、增强卫生健康意识,适量运动、保障睡眠、不熬夜可提高自身免疫力。

2、保持良好的个人卫生习惯,咳嗽或打喷嚏时用纸巾掩住口鼻,经常彻底洗手,不用脏手触摸眼睛、鼻或口。

3、房间多通风换气并保持整洁卫生。

4、尽可能避免与有呼吸道疾病症状(如发热、咳嗽或打喷嚏等)的人密切接触,尽量避免到人多拥挤和空间密闭的场所。避免接触野生动物和家禽家畜。

5、坚持安全的饮食习惯,食用肉类和蛋类要煮熟、煮透。

6、尽量避免各类聚会;在人多的地方,如商场、公交车、地铁和机场等人流密集场所,佩戴口罩减少接触病原风险。

7、外出回家后及时洗手,如有发热和其他呼吸道感染症状,特别是持续发热不退,及时到医院就诊并向公司报备。

 

六、做好各类防疫用品的合理库存。

 

七、将根据政府防控管理要求结合实际情况及时调整应对等级。

 

3.了解系列防疫政策和地方稳岗福利↓↓↓

 

 

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